Sendo especialista em segurança institucional e proteção, Ernesto Kenji Igarashi observa que o mercado de segurança mudou de figura. O que já foi visto como um setor de baixa qualificação, restrito à vigilância patrimonial, hoje abriga frentes que exigem formação técnica, capacidade analítica e tomada de decisão sob pressão. E, curiosamente, em várias dessas frentes falta gente preparada. A demanda cresce mais rápido do que a oferta de profissionais realmente qualificados.
A percepção antiga sobre a carreira em segurança afasta talentos que se dariam muito bem justamente nas áreas mais exigentes e mais bem remuneradas do setor. Leia a seguir e veja que, para quem quer entender onde estão as oportunidades reais, vale percorrer seis frentes que hoje concentram alta demanda por profissionais capacitados.
Proteção de autoridades e pessoas
Já de início, Ernesto Kenji Igarashi destaca que a proteção de pessoas expostas, sejam executivos, autoridades públicas ou figuras de destaque, é uma das frentes mais técnicas do setor. Ela vai muito além da presença física de um profissional ao lado de alguém. Exige planejamento de rotas, análise de risco, coordenação de equipes e uma leitura constante do ambiente.
O profissional dessa área precisa combinar preparo físico, frieza sob pressão e uma capacidade quase intuitiva de antecipar problemas. Não à toa, é uma frente em que a experiência e a formação específica pesam muito. A escassez de profissionais verdadeiramente preparados para esse tipo de operação torna quem se qualifica bastante disputado.
Quais habilidades são essenciais para quem deseja atuar na área de inteligência e análise de riscos?
Se a proteção de pessoas é a ponta visível, a inteligência é o cérebro que opera nos bastidores. Esta área reúne quem coleta, cruza e interpreta informações para antecipar ameaças antes que elas se concretizem. Ernesto Kenji Igarashi ressalta que é trabalho de análise, não de reação.
O perfil aqui é diferente do imaginário tradicional da segurança. Fala-se em capacidade de pesquisa, raciocínio lógico, familiaridade com dados e habilidade de transformar informação dispersa em decisão prática. É uma frente que atrai perfis mais analíticos e que cresce à medida que as organizações percebem que prevenir custa menos do que remediar.
Nesse quesito, as áreas da segurança que estão em alta no mercado de trabalho são a proteção de autoridades, a inteligência e análise de riscos, a segurança da informação, a gestão de crises, a segurança em grandes eventos e a consultoria em segurança corporativa. Todas exigem qualificação técnica específica.
Quais são os principais desafios enfrentados na proteção de dados em um cenário de ameaças digitais crescentes?
A digitalização das empresas empurrou a segurança da informação para o centro das preocupações corporativas. Proteger dados, sistemas e comunicações deixou de ser assunto exclusivo de TI para se tornar uma disciplina própria, que dialoga com a segurança física e institucional, destaca Ernesto Kenji Igarashi.
A demanda por esses profissionais dispara justamente porque as ameaças digitais crescem em volume e sofisticação. Quem une conhecimento técnico em sistemas com visão de risco corporativo encontra um mercado faminto. É uma das poucas frentes em que a oferta de vagas supera com folga a de candidatos preparados, o que valoriza quem investe na qualificação.
Consultoria e segurança corporativa
Por fim, cresce a demanda por quem enxerga a segurança de forma estratégica dentro das empresas. A consultoria e a gestão de segurança corporativa reúnem profissionais capazes de estruturar políticas, integrar áreas, avaliar riscos e aconselhar a alta gestão. É a frente que aproxima a segurança da mesa de decisões.
Esse perfil precisa de visão ampla, capacidade de diálogo com a liderança e domínio técnico suficiente para propor soluções concretas. Em vista disso, Ernesto Kenji Igarashi avalia que é justamente na fronteira entre a segurança e a estratégia de negócio que surgem as posições mais valorizadas e menos preenchidas do setor.
A qualificação é a chave para o sucesso no setor de segurança
Ernesto Kenji Igarashi resume que percorrer essas seis frentes revela um padrão claro: o mercado de segurança não sofre de falta de oportunidades, e sim de falta de gente preparada para ocupá-las. As vagas existem, muitas vezes bem remuneradas, mas exigem uma combinação de formação técnica, capacidade analítica e postura profissional que ainda é rara.
Isso desmonta a ideia de que segurança é uma carreira sem futuro ou sem exigência. É o oposto. Quem investe em qualificação encontra um setor em transformação, com espaço real para crescer. O profissional que trata a própria formação com seriedade se coloca à frente de um mercado que, hoje, procura mais do que encontra. A pergunta deixou de ser onde estão as vagas e passou a ser quem está pronto para ocupá-las.
